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viernes, abril 27, 2012

Emprendedores chinos


Los chinos siguieron sumando afiliados al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) durante el primer trimestre del año, al suponer casi siete de cada diez nuevas altas de autónomos extranjeros durante el primer trimestre.
   En concreto, entre enero y marzo se dieron de alta en el RETA 543 cotizantes chinos, lo que elevó el número total de afiliados de esta nacionalidad a 37.084, un 1,5% más que en diciembre. En conjunto, los emprendedores procedentes de China suponen ya el 17,7% del total de autónomos extranjeros afiliados al RETA.
   Les siguen los rumanos, que representan el 11,2% del total de inmigrantes autónomos y que entre enero y marzo elevaron su cifra de cotizantes en 293 personas (+1,3%), hasta los 23.380. Sumando ambas nacionalidades se obtiene que casi el 29% de los trabajadores extranjeros con un negocio propio en España es o chino o rumano.
   Además de los autónomos chinos y rumanos, la marroquí ha sido otra nacionalidad que ha visto incrementada significativamente su presencia en el RETA durante el primer trimestre, al sumar 135 cotizantes en estos tres meses, un 1,1% más.
   El resto de las nacionalidades mayoritarias o registraron muy pocos afiliados, caso de Alemania e Italia (14 y 13 ocupados más, respectivamente) o cerraron el trimestre con menos cotizantes, especialmente Argentina, que perdió 453 afiliados (-7,9%).
   Durante el primer trimestre del año, el RETA registró 792 altas de autónomos extranjeros, un 0,4% más, hasta situarse en 209.304 trabajadores, según un informe de la organización de autónomos ATA, que ha destacado que el colectivo inmigrante está amortiguando en parte la pérdida de autónomos españoles.
   De hecho, en el conjunto del RETA se perdieron entre enero y marzo un total de 20.871 afiliados, en contraste con los 792 autónomos extranjeros que decidieron darse de alta en este periodo.

CATALUÑA, A LA CABEZA DE LAS NUEVAS AFILIACIONES.

   Asturias (+1,3%), Baleares (+1,2%) y Cataluña (+1,1%), además de las ciudades autónomas de Ceuta (+5,2%) y Melilla (+2,2%), fueron las comunidades que lideraron el crecimiento relativo de autónomos extranjeros durante el primer trimestre del año.
   Con repuntes superiores a la media nacional (0,4%) se situaron también las comunidades de Navarra (0,8%), Andalucía (0,7%) y Madrid (0,5%).
   En valores absolutos, Cataluña concentró casi el 60% de las nuevas altas de emprendedores extranjeros registradas en el primer trimestre, con 473 nuevos afiliados. Le siguieron Madrid (189 autónomos extranjeros más), Andalucía (179 altas) y Baleares (145 altas).
   Por el contrario, en ocho de las 17 comunidades se perdieron emprendedores extranjeros hasta marzo. En términos absolutos, las mayores caídas se las anotaron Canarias (90 inmigrantes menos), Galicia (-53) y Castilla y León (-49). Vía: europa press

martes, abril 24, 2012

"Sauraqua", del IES Pablo Gargallo de Zaragoza, mejor proyecto del XIV Premio Jóvenes Emprendedores


El IES Pablo Gargallo de Zaragoza, por su trabajo, Sauraqua, una empresa especializada en el cuidado de tortugas y otros saurios, ha resultado ganador de la XIV edición del Premio Jóvenes Emprendedores, que convoca el Club de Emprendedores de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad Nebrija.
También han sido galardonados los centros escolares Nuestra Señora de Santa María, premio al proyecto mejor presentado porReciplast; Nta. Señora de Lourdes de Valladolid por Sensea, Premio al proyecto más innovador; Colegio Nebrija Torre de Hércules de A Coruña al proyecto más responsable socialmente por Karikanguro; Salesianos de Atocha de Madrid al proyecto más viable, por Colori-2; y el premio al mejor centro educativo al IES Diego Velázquez de Torrelodones, por Global Fashion.
Estos premios reconocen proyectos de business plan desarrollados por alumnos de Bachillerato y Formación Profesional, y están destinados a fomentar el espíritu emprendedor entre los estudiantes. Con la peculiaridad de que son “Emprendedores que ayudan a Emprender”, puesto que son los alumnos del Club de Emprendedores los que evalúan –tras recibir una formación específica para ello- los business plan presentados al concurso.
En esta edición han participado 504 alumnos, con 154 proyectos, de 31 centros docentes procedentes de 9 Comunidades Autónomas. Los 20 mejores proyectos preseleccionados han sido expuestos en la Feria Emprendedores, que ha tenido lugar en el campus de la Berzosa de la Universidad Nebrija, y en la que los equipos han tenido la oportunidad de presentar su proyecto ante el jurado y el público asistente. Los seis finalistas han defendido su proyecto ante un jurado de perfil más empresarial, responsable de fallar el premio.
El Premio Jóvenes Emprendedores es un concurso en el que sus protagonistas, los estudiantes preuniversitarios, tienen la oportunidad de demostrar su capacidad de emprendimiento, creatividad, organización e ilusión a través de la definición y conceptualización de un proyecto de creación de empresa. Concebir una idea, desarrollar un proyecto de negocio, valorar alternativas de inversión, defenderlo ante un tribunal de expertos,… son algunos de los retos que han superado los participantes en la edición de este año.
Mujer emprendedora
Por otra parte, en esta ocasión, a este ya consolidado Premio de Jóvenes Emprendedores, se ha unido la concesión del I Premio a la Mujer Emprendedora de la Zona Noroeste de Madrid, que ha recaído en Natalia Pedrajas, creadora de la empresa Apoyo Psicológico en Casa (APEC), ubicada en la localidad de Pozuelo de Alarcón.
La entrega del premio tuvo lugar durante la jornada "La Imperiosa Necesidad del Emprendimiento en la España de 2012. El Papel de la Mujer Emprendedora", que se celebró en el Campus de La Berzosa.
En el acto institucional intervinieron, por parte de la Universidad Nebrija, Mª. Pilar Vélez, rectora de la Universidad Nebrija, Carlos Cuervo-Arango, decano de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad Nebrija, acompañados de: Joaquín Velázquez Pérez, subdirector general de Emprendedores y Formación de la Consejería de Educación y Empleo de la Comunidad de Madrid; Fernando Martínez, director gerente de la Fundación Universidad Empresa; Francisco Sainz Murieta, gerente adjunto de MadridEmprende, Beltrán Milla, de la Fundación Junior Achievement, Félix López, director ejecutivo de la Asociación de Jóvenes Empresarios (AJE), Miguel Ángel Galán, presidente de la Asociación Empresarial de Torrelodones, Manuel Sánchez Pantín y Marciano Barrios, presidente y vicepresidente respectivamente de la Asociación de Empresarios de Hoyo de Manzanares, Miguel Ángel Jara y Juan Pablo Cantalejo de la Asociación de Desarrollo Sierra de Guadarrama-Alto Manzanares, Rosa Quintana, presidenta de Asimpeia, Lourdes Molinero, socia directora de Global Market Business y Miguel Torres Cabrera, delegado zona oeste Cámara de Madrid. Fuente: nebrija.com


Ver Reportaje fotográfico del Concurso:

domingo, abril 15, 2012

Los emprendedores son la llave para salir de la crisis



Emprender en plena crisis económica podría considerarse una señal de ciertaenajenación mental. Aunque quizás sea, más bien, un síntoma de valentía, de inconformismo. Entonces, es preciso adaptarse a lo que la situación requiere, confórmulas nuevas y creatividad que permitan salir airosos del reto que suponen los tiempos que corren. Ya lo decía Ted Zoller, el vicepresidente de la Fundación Kauffman, la necesidad es la madre de la invención.
A pesar de ello, además de empuje y originalidad, los emprendedores necesitan, en términos prácticos, una serie de medidas políticas que les allanen un poco el camino hacia el éxito. En este punto es cuando entran en juego las asociaciones de autónomos y emprendedores, que luchan por la mejora de las condiciones de trabajo de sus afiliados. El Referente ha hablado sobre los retos que afronta el colectivo con la Unión de Asociaciones de Trabajadores Autónomos y Emprendedores (UATAE) y laFederación Nacional de Trabajadores Autónomos (ATA).
LA REFORMA LABORAL
La reforma laboral aprobada por el Gobierno generó una huelga general el 29 de marzopor las medidas que algunos trabajadores asalariados tomaron como una retroceso en sus derechos. No obstante, estas medidas tienen un gran impacto para los emprendedores, que la han acogido con los brazos abiertos.
Entre las medidas se encuentran la posibilidad de capitalizar el 100% (en vez del 80%)del paro para iniciar un proyecto empresarial, indemnizar a los trabajadores despedidos33 días por año (en lugar de 45 días) y sólo 20 días si los balances económicos de la empresa son negativos, modificar el salario y el horario de los trabajadores y acometerERES y ERTES sin autorización previa. Además, se podrán hacer contratos de prácticas hasta que el empleado cumpla los 30 años, aunque no se podrán encadenarcontratos temporales indefinidamente y tras 24 meses, el empresario debe contratar indefinidamente al trabajador. 
El resultado de estas reformas en marzo, un mes después de su entrada en vigor, fue la realización de 10.000 contratos de apoyo a emprendedores, el 54% jóvenes, según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
Daniel Muñoz, responsable del área de jóvenes emprendedores de ATA, valora la reforma “positivamente, porque facilita la contratación”, aunque manifiesta que se encuentra a la espera de que salga la Ley de Emprendedores, aplazada desde el 23 de marzo sin fecha concreta.
“Esperamos bonificaciones” confiesa Muñoz. El Ejecutivo ha prometido ampliar las bonificaciones de las cotizaciones a la Seguridad Social durante treinta meses, del 30% al 50%, y además de aplicarla a los jóvenes de hasta 30 años, se beneficiarán también los mayores de 45.
Por su parte, María José Landáburu, Secretaria General UATAE, considera que "la reforma laboral, por primera vez en nuestra historia socio-laboral recoge un contrato de 'apoyo a emprendedores', sin embargo, luego no discrimina entre los que han iniciado recientemente su actividad y los que están consolidados, ni entre los que no tiene todavía un solo trabajador y los que tienen 50".  
Para Landáburu, ésto se traduce en una menor contratación, que “se ve diluída en un ámbito empresarial aún mayor.”. Además, señala que “la reforma olvida que un elemento estratégico de creación de empleo es también el autoempleo y precisa de estímulo”.
LOS PGE
Muñoz considera que los Presupuestos Generales que ha presentado el Partido Popular “son lo que necesita España en este momento”. Afirma que “ATA valora positivamente que se haya aumentado las bonificaciones y se mantenga la capitalización”. No obstante, el responsable del área de jóvenes emprendedores cree que no se ha prestado suficiente atención a la formación de autónomos: “Los fondos para la formación de autónomos son muy escasos, del 3%, si los comparamos con el dinero destinado para este fin a los trabajadores por cuenta ajena. La formación es muy importante como armapara superar estos momentos difíciles.”
Por su parte, Landáburu recuerda que los PGE aún no están aprobados y hay margen para su reconfiguración. Sin embargo, subraya que “a nadie le escapa que son muy restrictivos en el gasto”. Cree que se traducirá en “una disminución de la actividad económica que repercutirá seriamente en los autónomos, y se traducirá desgraciadamente en numerosas bajas en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA)”
En lo que sí converge en opinión con Muñoz es en la escasez de fondos destinados a la formación de autónomos. “La formación para este colectivo, que es un instrumento imprescindible para ser competitivos y empujar nuestra economía, no ha merecido nunca la consideración precisa por parte de los poderes públicos, hasta el punto de que tan solo1 de cada 1000 autónomos podrán formarse de forma gratuíta en este país en el próximo año”, lamenta la secretaria general de UATAE. 
PLURIEMPLEO Y COTIZACIÓN
UATAE ha recordado a los autónomos que trabajan también como asalariados pueden solicitar la devolución de un 50% del exceso de cotización a la Seguridad Social, si sus aportaciones superan los 11.079,45 euros, antes del 30 abril.
Tomando ésto como punto de partida, han aprovechado para denunciar que larecuperación de ese exceso es sólo parcial y que, por tanto, los autónomos en pluriactividad que cotizan el máximo en el régimen general, pagan el cupón de autónomos sin derecho a jubilación por él.
María Jose Landáburu explica: “Nosotros entendemos que sería más adecuado permitir la solicitud de devolución del total, porque dicho exceso de cotización, que puede sergravosa en estos momentos para el autónomo, no será recompensada probablemente en su jubilación futura.” Muñoz, de ATA, coincide en esta opinión: “si se redujeran (las cotizaciones) sería una forma de apoyar a los autónomos”.
FISCALIDAD Y COMPETENCIA DESLEAL
El Presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, ha querido dar un golpe a la economía sumergida al estipular que no se permitirá realizar el pago en efectivo por importes que superen los 2.500 euros. El incumplimiento supondría sanciones de hasta el 25% de la factura.
Desde ATA consideran que “puede ser efectivo pero hay que vigilar no sólo al que ya está tributando. Hay que controlar no sólo a los empresarios dados de alta, sino también a los particulares que hacen competencia desleal, por esa ventaja que les supone no pagar impuestos.” En este sentido coincide Landáburu, que recalca que “los autónomos son el eslabon más débil de la cadena y los que sufren las consecuencias de quienes, defraudando, compiten ilegítimamente con ellos”.
Desde UATAE declaran que el fraude “hay que perseguirlo rotundamente, sin paliativos”. No obstante, recuerdan que “según un informe emitido recientemente por Gestha, el 71% del fraude fiscal en este país lo cometen las grandes fortunas, y por tanto, parece razonable que se concentren los esfuerzos de persecución de esta lacra en ese nicho.” 
MOMENTOS DIFICILES
Durante el año 2011, de cada dos autónomos que abandonaron su actividad, uno era español. Muñoz confirma esta nefasta noticia para el colectivo: “España es el país que más autónomos perdió en el año 2011. Es una señal de que algo se estaba haciendo mal.”. Achaca estos datos a “la crisis y las medidas que se habían tomado hasta ahora.” “Esperamos que las nuevas reformas y leyes reviertan esta tendencia”, matiza.
Por su parte, la secretaria general de UATAE explica este indicador negativo por “laparalización de la actividad económica y la imposibilidad de obtener financiación, que han llevado a que los autónomos de este país sufran las consecuencias de la crisis de forma importantisima. Por otro lado, el pinchazo de la burbuja inmobiliaria, un fenómeno propio de España, ha llevado al cierre de múltiples autónomos vinculadas de una forma u otra a este sector”.
EMPRENDEDORES Y CRISIS
Ambas organizaciones coinciden en subrayar el importante papel que tienen los emprendedores y los autónomos en el contexto actual de crisis, con niveles dedesempleo que no dejan de crecer.
“Son los principales generadores de empleo, la llave para salir de la crisis”, reflexiona Muñoz, que se muestra optimista de cara al futuro: “La reforma laboral y la futura Ley de Emprendedores deberían ayudar a que los trabajadores autónomos pudieran realizar su actividad con éxito.”
Coincide María José Landáburu, que apunta que autónomos y emprendedores “juegan el papel protagonista para salir de la crisis”. También añade, con optimismo: “Con sus iniciativas, esfuerzo y capacitación harán posible generar actividad, empleo y valor añadido a la economía y al desarrollo futuro de este país”.
UATAE y ATA hacen referecia a los avances que se han logrado hasta ahora en la consecución de derechos. Muñoz ilustra con un ejemplo, la prestación por cese de actividades conseguida en 2010. A pesar de ésto, ambos organismos coinciden en que queda un largo camino por recorrer.
“El primer objetivo es crecer en términos absolutos. En 2008 teníamos casi cuatro millones de afiliados; ahora rozamos los cuatro.”, confiesa el representante de ATA. Desde UATAE, Lándáburu considera que es el momento de “centrar los máximos esfuerzos, y aunar todas las voluntades para hacer posible que la actividad emprendedora se conforme como la base de ese nuevo modelo productivo más competitivo, más social y más sostenible que nos permita avanzar en el futuro”.

viernes, abril 13, 2012

Carta de un joven emprendedor


  • Como supongo que muchos no me conocéis, Lo primero me presento; Me  llamo Jorge Vidal y soy uno de los creadores y el administrador de Elephan-t Clothes; la nueva marca de ropa con la que intentamos transmitir un estilo de vida y una forma diferente de ver las cosas; como así dice nuestro eslogan; Be Differen-t, Be Elephan-t.

    Esta gran ilusión y proyecto comenzó hará casi un año; fue en realidad fruto de la casualidad, al menos al principio, dado que mi compañero y yo, cuando hicimos las primeras camisetas no teníamos intención de lanzar una marca de ropa como tal ni tampoco teníamos ni idea de la repercusión y la fuerza que iba a tener todo esto… Al principio fue todo relativamente sencillo; buscamos un logo, una identificación, algo que fuera fácil de reconocer que lo vieras y supieras automáticamente que era y que quería transmitir, y no me preguntéis porque pero un día nos gusto la palabra Elephan-t (con el guión no os lo olvidéis) y a partir de ahí aprendiendo a través de internet y basándonos en varias ideas creamos nuestro logo y nuestro nombre, Elephan-t.

    Al llevar las primeras camisetas con nuestro logo a nuestro instituto, El Pablo Gargallo; la idea causo furor; todos nuestros amigos querían una, podías combinar los colores y hacerla a tu medida, y tener así una camiseta única, una camiseta diferente y eso atraía mucho a los compradores ya que tú mismo creabas la camiseta totalmente personalizada a tu gusto…
    Con el tiempo y al observar que la ropa gustaba, ampliamos nuestra cartera de productos; ofreciendo dos modelos nuevos; sudaderas, polos bordados y nuestra primera inversión; un total de 100 bolsas/petate para el verano; nuestra pequeña marca de ropa poco a poco comenzaba a crecer y nos topamos con los primeros problemas… 
    Todo esto ocurrió en un plazo de 3 meses y fue entonces donde apareció la pieza clave; El proyecto crecía y necesitábamos conocimientos económicos; llevar las cuentas, contactar con proveedores, publicidad y marketing en internet y es aquí donde la asignatura que dimos en segundo de Bachillerato; FAG (Fundamentos de Administración y Dirección de Empresas), nos vino como anillo al dedo; durante todo un año, realizábamos un proyecto de empresa; desde cero, desde la idea inicial hasta todos los tramites, las diferentes áreas de la empresa etc.; a pesar de no realizar el proyecto sobre Elephan-t nos sirvió muchísimo haber escogido dicha asignatura y todo lo que aprendíamos cada día en clase lo aplicábamos esa misma tarde a nuestro proyecto ; Elephan-t.
    Podría estar durante horas contándoos muchas experiencias que hemos vivido, muchos problemas que han aparecido y el cómo los hemos solucionado; pero no quiero extenderme demasiado y simplemente para terminar y despedirme; desde todo el Equipo de Elephan-t queremos animaros a todos a que no tengáis miedo, os lancéis y llevéis a cabo todos vuestros proyectos, luego podrán salir mejor o peor, pero siempre merece la pena intentarlo; así que mucho animo a todos aquellos que tenéis las ideas pero no os atrevéis a dar el paso, y a los demás emprendedores como nosotros fuerza y adelante!
    Para mas información; 
    Consulte nuestra pagina web ;
    o directamente con nosotros enviando un correo a info@elephan-t.com

miércoles, abril 11, 2012

Aumentan las canteras de emprendedores


De invisibles a imprescindibles. Es el nuevo estatus de los emprendedores. El cóctel de la crisis, Internet y las historias de éxito al otro lado del charco, en Silicon Valley, está animando a cada vez más jóvenes a montárselo por su cuenta. Y con ellos, el fenómeno de las aceleradoras e incubadoras de start-ups les sigue detrás. Varias acaban de aterrizar en España con una idea muy clara: que el fundador del próximo Twitter, Facebook o Pinterest hable español.
La última en llegar ha sido The Founder Institute, creada por Adeo Ressi en California e instalada en 28 ciudades. Ressi y sus colaboradores filtran los mejores proyectos y emprendedores, les dan formación durante seis meses, invitan a mentores-estrella para asesorarlos… y listos para enfrentarse al mundo real. Con esta filosofía han lanzado casi 500 empresas tecnológicas desde el 2009.
The Founder Institute busca ahora abrir capítulo en Madrid de la mano de tres españoles convencidos del potencial local. “Uno de nuestros socios, Eduardo Vilar, vive en San Francisco, conoció a Adeo y le propuso aterrizar en España. Queremos seleccionar a unas 30 start-upseste año, hay talento de sobra”, dice Miguel Galera, impulsor de la iniciativa.
Durante el último año iniciativas como The Founder Institute han puesto el punto de mira en nuestro país. En total ya se han asentado más de una docena. Unas son incubadoras y otras aceleradoras aunque la filosofía es similar. Las primeras ofrecen más infraestructura, una oficina donde quedarse y mayor financiación inicial y las aceleradoras se centran en los mentores, la red de contactos y la formación-exprés.
YCombinator, creada en 2005 por Paul Graham, es el verdadero precursor de este fenómeno que eclosiona en España. Su metodología, imitada en medio mundo, se basa en seleccionar a un puñado de start-upsdos veces al año, invertir una media de 18.000 dólares en cada una y admitirlas tres meses en su sede de Mountain View (California) para un curso acelerado sobre cómo montar un negocio de la nada. Todo salpicado con charlas de Mark Zuckerberg, Evan Williams (Twitter) o Reid Hoffman (LinkedIn). Así han cocinado éxitos como Airbnb yDropbox.
“Graham es el gran referente, nos ha inspirado a todos. En el fondo el rasgo característico de una aceleradora es dar la patada lo antes posible al emprendedor para que se busque la vida”, dice Luis Rivera, creador de Tetuan Valley, una “pre-aceleradora” instalada en Madrid que selecciona 20 proyectos al año en fase muy inicial, les da formación gratis durante seis semanas y “luego hablamos opciones”.
Una de esas opciones es saltar al siguiente programa, Startupbootcamp, pensada para negocios más maduros. Invierte entre 14.000 y 22.000 euros en cada uno, los acoge tres meses y organiza una presentación final a inversores, el llamado demo day. Un calco del modelo YCombinator. Y funciona: Timpik y Linkovery son empresas españolas nacidas en ese proceso y ya se mantienen por sí mismas.
Foundum, una especie de aceleradora virtual, es otra de las iniciativas que acaba de aterrizar en España. “Juntamos en una web a todo el ecosistema: emprendedores, mentores, inversores, proveedores… En un único sitio tienes toda la información y contactos necesarios para montar una start-up”, explica Christopher Pommerening, creador deFoundum junto a Daniela Arens. Darse de alta es gratis pero acceder al servicio completo cuesta 300 euros al año. Cuenta de inicio con mentores de la talla de Kenneth Morse, fundador del centro de emprendedores del MIT.
Junto a los recién llegados como Foundum conviven aceleradoras asentadas. SeedRocket, en Barcelona, ha impulsado desde el 2008 a 20 start-ups, entre ellas Escapada Rural, Teambox y Uvinum. En Valencia Business Booster sigue un modelo similar, Samba Accel se especializa en ideas de base científico-técnica y Digital Assets Deployment (DAD), la incubadora más veterana en España, presume de haber sido la primera en apostar por Tuenti y BuyVip.
Lejos de aflojar, la tendencia sigue. Rocket Internet, incubadora en Berlín famosa por lanzar los clones de Groupon (CityDeal), Airbnb (Wimdu) o Zappos (Zalando), será la próxima en aterrizar. “Están buscando a un director en España”, avanza Pommerening. Rivera ironiza sobre la situación: “si quieres montar una aceleradora, mejor irse a Kenia. Aquí no hay sitio para más”./ Vía: El País


jueves, abril 05, 2012

Las mejores ofertas de telefonía para emprendedores, pymes y autónomos


El segmento de los emprendedores, pymes y autónomos es un caramelo al que pocas operadoras de telefonía se niegan a hincar el diente. Las nuevas compañías que nacen lo hacen ya en un mundo prácticamente digital, en el que es necesario el manejo y control de los nuevos dispositivos y del cloud computing; y las empresas que quieren mejorar su negocio tienen claro que ese paso debe hacerse a través de la tecnología.
Fortalecer la capacidad de las empresas para competir por medio de tarifas y paquetes de servicios ajustados a sus necesidades es el reto de las operadoras. El objetivo de las compañías es encontrar la propuesta de valor más atractiva y adecuada a sus necesidades.
Telefónica
Movistar ha renovado su oferta y su modelo de atención a las pymes. Esta compañía ha diseñado un paquete especial para emprendedores y autónomos apoyándose en tres ejes: la tecnología de la nube, para que las empresas puedan conseguir un ahorro significativo en costes; la integración de la movilidad; y la optimización de procesos con soluciones de gestión y aplicaciones para mejorar la eficiencia. De esta manera, ha lanzado las tarifas Con tu negocio, con las que quiere acompañar al empresario en el proceso de "integración de la movilidad". Con una misma cuota mensual se dispone de voz, correo, SMS gratuitos, establecimiento de llamada incluido y tarifas especiales de roaming.
Además, cuenta con la oferta Puesto de voz en red 3.0, desde 24 euros al mes, con la que los empresarios dispondrán del equipamiento necesario y la tecnología para gestionar todas las llamadas tanto internas como externas, y con mantenimiento integral. También dispone de servicios para la personalización del puesto de trabajo, con componentes adicionales que permiten adecuar cada puesto a las necesidades de cada negocio.
Vodafone
La oferta que esta operadora ha lanzado a pymes, autónomos y emprendedores no requiere de inversión en infraestructuras y elimina los costes fijos con ahorros, según la compañía, estimados entre el 20% y el 30% en la factura. Su oferta incluye funcionalidad de centralita y servicios de fijo en la red; aplicaciones de negocio por sectores de actividad; servicios de correo, colaboración y videoconferencia con Microsoft Online Services; gestión de llamadas desde el propio ordenador con Comunicador; aplicaciones avanzadas de productividad; hosting y soluciones de almacenamiento virtual y trabajo colaborativo como Disco en Red. Además, ha creado dos tipos de tarifas planas, ordenadas por tallas Pro, sólo para profesionales autónomos y emprendedores.
Orange
Para esta operadora hay tres servicios básicos que toda empresa que esté arrancando tiene que tener en cuenta: Telefonía móvil, para lo cual Orange ha lanzado la tarifa Habla, para perfiles que sólo requieren voz con cuotas mensuales de entre 19 y 49 euros, y la tarifa Habla y Navega, para acceder a Internet o aplicaciones corporativas con precios entre los 19 y los 79 euros; Telefonía fija, para lo cual ofrece un servicio de línea fija y llamadas bautizado como Mi fijo, cuyas ventajas son: ahorro de la cuota de suscripción de línea fija y posibilidad de portar el número desde cualquier operador. La cuota mensual va desde los 10 hasta los 29 euros al mes; acceso a Internet, para lo que Orange lanza +Profesional, que incluye un ADSL de 20 MB con acceso Wi-Fi por una cuota al mes de 13,95 euros más la línea.
Yoigo
No tiene una oferta específica para autónomos o empresas, pero cuenta con una combinación de tarifas divididas entre Planas (entre 10 y 20 euros) y Mega Planas (desde 20 euros hasta 55), que incluyen paquetes de minutos o de minutos más datos adaptables a todas las necesidades de consumo. Estas planas se pueden complementar con la oferta de datos para móvil.
La oferta de las compañías ‘low cost’
Más movil
Dispone de Emprende Más: aquellos que pongan en marcha una empresa en 2012 tienen un 20% de descuento en su factura. Además, cuenta con la posibilidad de gestión conjunta de líneas de una empresa en una sola cuenta online, y ofrece a empresarios que tengan contratado el servicio de recarga automática, la ocasión de asignar un importe máximo por línea a cada empleado.
Simyo
Cuenta con la Tarifa 5 céntimos con 555 Mb de regalo. Una tarifa aplicable a emprendedores y autónomos que necesiten hablar y navegar por una cuota asumible y ahorrarse el fijo mensual de la tarifa de Internet móvil. También dispone de la Tarifa 0/8 para hablar entre números Simyo por cero céntimos, una alternativa para empresas cuyos trabajadores necesiten estar siempre conectados.
PepephoneNo diferencia sus tarifas por clientes, pero cuenta con algunas que, según la operadora, contratan muchos autónomos. Una de ellas es fruto de un experimento de gestión junto con la revista Actualidad Económica, bautizada como @laeconomica, perfecta para empresas pues no tiene consumo mínimo ni permanencia y sale a 7,5 euros por minuto si se habla menos de 300 minutos.
Hacerse un hueco entre multinacionales
Emprender es un reto, y en un sector como el de las telecomunicaciones, copado principalmente por compañías multinacionales de gran peso, es toda una aventura. Meinrad Spenger, Maini para los amigos, quiso embarcarse en esta empresa y cambió, hace seis años, un puesto en una consultoría en Austria por un sueño empresarial: Más Móvil. Junto con el noruego Christian Nyborg fundó en marzo de 2006 la primera operadora móvil low cost en nuestro país, aunque no lanzaría sus primeros productos hasta febrero de 2008. Los comienzos no fueron fáciles. Ambos se trasladaron a España para hacer realidad su idea.
Sin equipo adicional, sin sueldo, sin inversores y compartiendo piso, empezaron a trabajar a tiempo completo para crear Más Móvil. Además, los operadores tradicionales, aunque valoraban su planteamiento profesional pues tanto Maini como Chris conocían bien el sector y el modelo de negocio, eran reticentes a firmar un acuerdo con Más Móvil porque no tenían ninguna marca conocida ni canal de distribución. Finalmente, y tras muchas rondas de negociación, llegaron a un acuerdo con Orange y lanzaron su oferta. Fuente: Diario Expansión

martes, abril 03, 2012

La hora de los emprendedores


El Gobierno ultima la Ley de Emprendedores que regulará e incentivará por primera vez a los business angels y el impulso a los emprendedores.
Tras las primeras medidas urgentes orientadas, entre otros aspectos, a atajar el déficit publico y reformar nuestro encorsetado mercado de trabajo, el nuevo gobierno parece que por fin está acelerando los trámites para la presentación de la esperada Ley de apoyo e impulso a los emprendedores que, según parece, incluirá medidas relevantes para estimular la economía y fomentar el espíritu emprendedor.
Algunas de esas nuevas medidas para impulsar el emprendimiento pasarían por realzar y poner en valor la figura del emprendedor, eliminar trabas burocráticas y facilitar el desarrollo de iniciativas emprendedoras y también lógicamente por articular mecanismos para paliar las gravísimas dificultades de financiación de nuestras empresas.
Asi, junto a una posible bajada selectiva de impuestos a las pymes o incentivos a la internacionalización o de facilidades para crear empresas de forma instantánea, el proyecto de ley parece que va a apostar también por incorporar una regulación novedosa en nuestro país como es la de los denominados inversores informales privados (o, como se conoce a nivel global, de los business angels).
Las noticias que se han ido filtrando parecen apuntar, por tanto, en la misma buena dirección que ya se contenía en la proposición de ley de apoyo a los emprendedores que el propio Partido Popular presentó en el Congreso en verano de 2011 y que no fue posible tramitar en el anterior periodo de sesiones.
Como es sabido, los business angels son una fuente alternativa de financiación para empresas en sus etapas iniciales que tengan un alto potencial de crecimiento y que se basa en la aportación por parte de inversores informales (normalmente empresarios o directivos con otros emprendedores con ganas de compartir de patrimonio y experiencia) no solo de capital sino también de experiencia en la gestión.
Por tanto, este tipo de inversores (que habitualmente se organizan a través de redes como la de Cvban en el caso valenciano) desarrollan una función vital en la financiación de proyectos emprendedores al cubrir el vacío de financiación (el denominado equity gap) que se produce por el alejamiento de los fondos deventure capital de este tipo de operaciones más pequeñas de start-ups en fases iniciales.
El objetivo perseguido por la nueva norma se concentraría en primer lugar en regular la definición y el régimen básico de la actividad de los business angels tanto directamente como personas físicas como a través de personas jurídicas y también su pertenencia a las citadas redes de business angels.
Sin embargo, lo más trascendente de la nueva normativa reside en el potente régimen de incentivos fiscales que vendría a equiparar esta figura a la existente para el capital riesgo formal todo ello con la finalidad de fomentar y estimular el uso de este tipo de inversión informal que es relativamente desconocida en España pero que está dando muy buenos resultados en otros países de nuestro entorno.
Tales incentivos fiscales se orientarían, por ejemplo, a la deducción de un porcentaje de la inversión en la cuota integra en el IRPF y un régimen favorable de las ganancias patrimoniales en dicho impuesto o en la exención en el IS de las rentas generadas por las inversiones o en la exención en el ITP o en el Impuesto sobre el Patrimonio de las inversiones realizadas o en una reducción significativa en el ISD de las inversiones realizadas en la transmisión mortis causa.
A estas alturas de la crisis parece ya evidente que la salida vendrá en parte gracias a iniciativas orientadas a mejorar la competitividad de nuestra economía y a favorecer el emprendimiento y la creación y consolidación de empresas.
Es por ello de alabar que desde los poderes públicos se potencie y se facilite al máximo la iniciativa empresarial con medidas como esta que suponen un impulso sin reservas a la movilización del capital privado y que sin duda mejorarán el dinamismo de nuestros proyectos empresariales más innovadores. Vía: Expansion