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martes, febrero 26, 2013

Como ser emprendedor y no morir en el intento





domingo, febrero 24, 2013

Tu idea no se puede proteger, tus activos sí



¿Quieres proteger tu idea? Olvídate, las ideas no se pueden proteger. ¿Tienes un proyecto, un diseño, un nombre, un logo, una obra original, algo plasmado en algún tipo de soporte? ¡La ley puede protegerte!
A menudo los emprendedores son reticentes a explicar sus proyectos o ideas a terceros ante la posibilidad de plagio o imitación. Y, sí, existe un mecanismo 100% eficaz y muy económico para prevenir cualquier tipo de copia, el secreto (correcto, el secreto de toda la vida). A partir de aquí el resto de mecanismos presentan algún que otro inconveniente para el emprendedor, ya sea por coste o por riesgo. Tal vez muchos se desilusionen al leer estas primeras líneas, pero por favor, leed un poco más, ¡aún hay algo que hacer!
Pese a que el secreto es una herramienta empíricamente útil, cualquier emprendedor que no se encuentre en una fase muy inicial sabe que es un mecanismo nada eficaz para que su proyecto tenga éxito, pues precisamente el hecho de poder compartirla es lo que la hace crecer. Además, ningún inversor va a poner su capital en algo que no sabe lo que es o que no entiende, con lo que de un modo u otro el secreto deberá ser desvelado.
Llegados a este punto, ¿qué podemos hacer para proteger nuestro proyecto respecto a terceros, o al menos limitar que otros se aprovechen de nuestro esfuerzo sin consecuencias? Obviamente, dependerá del tipo de proyecto de que se trate, de lo técnico o complejo que sea y de muchas otras particularidades más, pero la ley nos da ciertos mecanismos para “monopolizar”, aunque sea durante un cierto tiempo, nuestra creación.
Existen múltiples mecanismos previstos por ley para proteger nuestros activos intangibles (registro de la propiedad intelectual, modelos de utilidad, topografía de semiconductores…) pero a la práctica, como emprendedores, lo que nos será verdaderamente útil va a ser disponer de buenos contratos con cláusulas específicas que protejan nuestra propiedad intelectual e industrial así como también las marcas y  las patentes (y estas últimas si tenemos dinero o inversor…), es decir sí que podemos coger nuestro plan de marketing de 50 hojas y 200 horas de dedicación personal y llevarlo al registro de la propiedad intelectual para dejar constancia de que lo hemos hecho nosotros, pero a la práctica eso nos va a servir para muy poco o  para nada.
Contratos
¿Y cómo protejo en mis contratos con terceros mi propiedad industrial e intelectual? En primer lugar, leyendo. Los abogados sabemos que hay ciertas cláusulas que pueden resultar indescifrables para alguien no ducho en la materia, pero en la mayoría de los casos uno mismo puede anticipar los resultados que pueden derivarse de lo que firma y, si no es así, por lo menos tener la opción de contactar con un profesional para que le asesore. En segundo lugar, escribiendo. Cuando tenemos que redactar un contrato nosotros, ya sea con un colaborador, con alguien que empleemos o redactando las condiciones de uso de nuestra página web, por favor, no olvidéis incluir cláusulas haciendo mención al hecho que tenéis una propiedad intelectual e industrial que os pertenece y que además no permitís su libre uso. Por el momento leer y escribir os saldrá gratis, ¡hacedlo!
Marcas
 ¿Porqué proteger una marca? En primer lugar, porque los costes no son muy elevados. Las tasas para el registro nacional de la misma oscilan entre 121€ y 142€ por la primera clase de marca, más los gastos de gestión si contratamos a profesionales (las tasas para una solicitud comunitaria están por debajo de los 1.000€ y nos dan protección en 27 países). En segundo lugar, porque vamos a generar un activo que, de triunfar nuestro proyecto, va a convertirse en esencial. En tercer lugar, porque vamos a obtener un derecho que no tiene por qué caducar nunca; cuando se nos concede una marca, se nos concede por un plazo de 10 años renovables sin otro límite que el de su uso (en caso que no la usáramos en un plazo de 5 años sí que nos la podrían caducar).
¿Y de qué sirve una marca? La marca sirve para diferenciarte, ya sea para productos o para servicios la marca aporta un distintivo y carga con el valor de tu éxito (eso ya va a depender de ti, sí). Pero en cualquier caso tendrás un activo, algo con lo que podrás comerciar en un futuro (dando licencias de uso, por ejemplo)  y un derecho con el que defenderte en caso que un tercero trate de generar “confusión” aprovechándose de tu reputación de marca, por ejemplo. Además el hecho de disponer de cierta imagen de marca va a ser desde luego algo que los inversores van a tener mucho en cuenta a la hora de valorar tu proyecto.
¿Qué marca registro? Con esta respuesta podríamos extendernos muchísimo, pero en resumen debes encontrar un nombre y/o un logo que te identifique, que sea fácil de pronunciar y de recordar, y que, lógicamente no esté registrado (Sí, tendrás que utilizar bastante tu imaginación y creatividad para dar en el clavo). ¿Cómo sé si el nombre que busco está ya registrado? Puedes hacer una búsqueda simple tú mismo, en la página de la OEPM: www.oepm.es, eso sí para hacer una búsqueda más exhaustiva deberás contactar con profesionales.
Patentes
Y… esto de las patentes es muy caro… Correcto, es caro (una patente Europea nos puede costar unos 50.000€), y además el proceso suele ser bastante largo y poco ágil, menos aún si pretendes saltar las barreras nacionales, con lo que deberás tenerlo muy claro para lanzarte a patentar o tener a alguien que te acompañe en el proceso. Además el plazo de duración de la patente es como máximo de 20 años.
¿Para qué sirve una patente? Básicamente para impedir que otros utilicen comercialmente la invención patentada y para poder licenciar su uso. Es decir que sí, puede sernos algo muy útil, pero como hemos dicho no es un procedimiento ágil y debe cumplir unos requisitos en los que aquí no entraremos (novedad, aplicación industrial, actividad inventiva y suficiencia descriptiva).
¿Y si consigo mi patente? Si lo que se patenta es realmente algo con un valor comercial importante, tus posibilidades tanto de obtener financiación como de éxito se van a ver multiplicadas, muchísimo. El valor de tu proyecto ya no será sólo el de la invención en sí sino el del “monopolio temporal” que va a pertenecerte respeto a esa invención, y eso se paga, a veces, a precios muy altos. Pero como hemos dicho debe sopesarse bien la inversión, y analizar bien que es lo que se quiere proteger y cómo se va a hacer.

Espero que estas líneas hayan servido para dar una visión rápida sobre algo que hoy por hoy se está convirtiendo en el activo más importante de la mayoría de multinacionales (¿que valdría Microsoft si no pudiera licenciar sus productos?, o ¿cuánto vendería McDonald’s sin su imagen de marca…?) y en algo que, desde luego, si queremos emprender con éxito, vamos a tener que dedicarle parte de nuestro esfuerzo.
Marc Puyuelo

Delvy Asesores Legales
@Delvy_Asesores

Medidas de apoyo a emprendedores

El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado este sábado un decreto-ley que incluye 50 medidas para favorecer el empleo joven, la financiación de pymes y autónomos y apoyos fiscales a la iniciativa emprendedora.


El decreto-ley, que entrará en vigor este domingo, contempla medidas en varios ámbitos: la estrategia de emprendimiento joven, apoyos fiscales a la iniciativa emprendedora, medidas de apoyo a la financiación de pymes y autónomos, medidas de lucha contra la morosidad y la ampliación del pago a proveedores, así como medidas de liberalización en el sector ferroviario y en el de hidrocarburos.

Entre las medidas aprobadas se encuentra el establecimiento de una 'tarifa plana' de 50 euros en la cotización a la Seguridad Social, para nuevos autónomos menores de 30 años que inicien una actividad por cuenta propia, durante los primeros seis meses. El Ministerio de Empleo calcula que esta 'tarifa plana' para emprendedores beneficiará potencialmente a unos 80.000 autónomos al año y permitirá que en conjunto hasta 30.000 jóvenes se den de alta adicionalmente en el Régimen Especial del Trabajo Autónomo (RETA) en los próximos cuatro años.
Esta medida contempla que durante los seis meses inmediatamente siguientes a la fecha de alta en el RETA se aplicará una reducción del 80% de la cuota que resulte de aplicar sobre la base mínima el tipo mínimo de cotización vigente en cada momento en este Régimen.
De esta forma, el nuevo autónomo menor de 30 años podrá cotizar durante el primer semestre una cuota aproximada de 50 euros. Posteriormente, durante los siguientes seis meses, se aplicará una nueva reducción sobre la base mínima de un 50%, y transcurrido el primer año, los hombres de hasta 30 años y las mujeres de hasta 35 años, se beneficiarán del mantenimiento de una reducción y una bonificación en sus cotizaciones de un 30% durante los siguientes 18 meses.
En el caso de las nuevas empress, durante esos dos primeros años tributarán al tipo reducido del 15% hasta los primeros 300.000 euros de facturación y el resto, al 20%. En cuanto a los desempleados decidan establecerse como autónomos y perciban la prestación por desempleo como pago único quedarán totalmente exentos de tributar por esta compensación en el IRPF, frente a los 15.500 euros que están exentos en la actualidad.

11 medidas de choque

Las 11 medidas de choque que se han incluido inicialmente en el Real Decreto Ley que se publican supondrán un coste de 1.200 millones de euros, de los 3.500 millones estimados para el conjunto de la Estrategia. Además, han indicado que el 32% de este montante total será costeado por el Fondo Social Europeo.
Otra de las medidas presentadas en el Consejo de Ministros y publicada en el BOE es la posibilidad de que los beneficiarios de prestaciones por desempleo puedan capitalizar el 100%de esta cuantía para realizar aportaciones al capital social de todo tipo de sociedades, se circunscribirá a las de nueva creación para evitar la 'compra' de puestos de trabajo.
Además, en el caso de la reducción de la cuota de la empresa a la Seguridad Social por contingencias comunes durante un máximo de 12 meses –75% en empresas de más de 250 personas y del 100% para el resto–, está se supeditará al mantenimiento del empleo neto. Empleo también ha precisado que este incentivo podrá ser prorrogado por otros 12 meses adicionales siempre que se acredite por el trabajador la realización de la formación referida, en ese segundo año o en los seis meses anteriores a la renovación.
También en materia de contratación, el contrato en prácticas se podrá suscribir después de haber finalizado un contrato de formación y aprendizaje previamente en la misma empresa. Otras de las medidas que se incluyen en el Real Decreto Ley se refieren al impulso con las comunidades autónomas de la colaboración público-privada para la intermediación en el ámbito de los servicios públicos de empleo.
Las medidas anunciadas este viernes añaden también la reanudación del cobro de las prestaciones si se da el caso de que la actividad iniciada no tiene éxito, se emplía de dos a cinco años.
Fuente: 20 minutos

lunes, febrero 18, 2013

El emprendimiento como salida universitaria


La flexibilidad laboral, el apoyo para que los hombres concilien y el teletrabajo, factores claves para alcanzar el equilibrio.
El II Estudio sobre Conciliación, Flexibilidad y Felicidad ha revelado que más del 80% de los estudiantes universitarios encuestados considera el emprendimiento como la mejor salida profesional para compatibilizar la vida personal, familiar y profesional. Los jóvenes encuestados opinan, sin embargo, que esta opción no es fácil debido a las pocas ayudas que existen para emprender.
El estudio, elaborado por la Fundación Mujer, Familia y Trabajo y la Universidad Camilo José Cela, se ha presentado durante la entrega de los Premios Universitarios Concilia. "El objetivo del estudio es poder analizar la sensibilidad de los universitarios en cuestiones tan importantes como su vida familiar, la percepción de la situación laboral actual o el emprendimiento como salida profesional" comenta María Sánchez-Arjona, presidenta de la Fundación Mujer, Familia y Trabajo.
El estudio, elaborado con la opinión de 1167 estudiantes de 12 universidades, aporta datos también sobre la percepción de los universitarios en cuanto al equilibrio laboral, personal y familiar. De esta forma, más de la mitad de los jóvenes encuestados piensan que no es posible compatibilizar el cuidado de mayores e hijos con el trabajo fuera de casa, y el 45% cree que tener hijos supondrá un obstáculo en su carrera profesional.
A pesar de los datos expuestos arriba, para casi el 80% de los estudiantes universitarios un cambio cultural es posible. Es fundamental que los jóvenes universitarios, que son los profesionales del futuro tengan conciencia de la necesidad de un cambio cultural. "Ellos serán los responsables de esta transformación en el futuro" comenta la presidenta de la Fundación Mujer, Familia y Trabajo.
La flexibilidad laboral (80%), el apoyo para que los hombres concilien (72%) y el teletrabajo (70%) son los factores más demandados por los universitarios para alcanzar el equilibrio personal y profesional.
A la hora de aceptar un trabajo, la remuneración económica (60%) y la formación (42%) son los aspectos más valorados por los universitarios, sin embargo a la hora de seguir en el trabajo estos aspectos varían ligeramente, pasando a ganar importancia aspectos como el buen ambiente de trabajo (37%) o la flexibilidad laboral (que aumenta en un 28%).

Influencia del entorno familiar

Referente a las preguntas sobre la vida familiar, el 80% de los encuestados considera que la incorporación de ambos progenitores al mercado laboral no afectó negativamente a sus familias. Este dato es significativo ya que el 64% de las madres de los alumnos encuestados trabajaban, frente al 57% del primer estudio (I Oleada 2009).

La felicidad y los universitarios

En cuanto a las preguntas relacionadas con la felicidad, casi el 70% de los universitarios tuvieron una infancia muy feliz. Estos niveles disminuyen hasta alrededor de un 10% a medida que van madurando. Destacable también esque, el entorno donde los jóvenes afirman sentirse más felices, es la familia, frente a otros ambientes como el académico (con porcentajes que superan el 60%) o el personal (en la que el 54% afirma estar bastante feliz).
Fuente: El economista

sábado, febrero 16, 2013

Trío de emprendedores

El 14 de febrero  se reunió  a tres ex-alumnos del IES Pablo Gargallo de Zaragoza en un acto sobre la Educación Emprendedora . Su paso por el Centro les ha permitido un desarrollo de su espíritu emprendedor.

Estos son.....

Miguel Arbizu. Ganador Regional II Olimpiadas de Economía y promotor del proyecto empresarial "in game" junto con otros dos compañeros y el proyecto de investigación "marketing de guerrilla" elaborado en la asignatura FAG de 2º Bachillerato . Curso 09-10. VER video promocional:




  Jorge Vidal , a raiz de de la elaboración de su proyecto empresarial en el aula , creó con Alejandro Antón   la marca "Elephan-t Clothes" de gran éxito actualmente en las redes sociales. Curso 10-11.
Ver  video promocional del negocio:

 

  Pablo Ania (junto con Cristian García) .Ganador Nacional XIV Premio Jóvenes Emprendedores. Curso 11-12 . Otro proyecto del Centro también fue finalista. Ver evento:

 

..............gracias   por vuestras experiencias...

sábado, febrero 09, 2013

Laboratorio de empresas


La Feria EJE (Empresa Joven Educativa), que se ha celebrado en Eibar, vendría a ser el escaparate de un laboratorio, un lugar en el que alumnos procedentes de 36 centros de Formación Profesional de Euskadi han presentado empresas creadas por ellos. Empresas a día de hoy ficticias, pero que les han permitido simular bajo la supervisión de sus profesores cómo materializar una posible idea de negocio. "Han seguido todos los pasos, estudios de mercado, posibles proveedores, análisis de clientes potenciales, estrategia de negocio, cómo captar inversores", resume Samuel Triguero, coordinador del área de Innovación de Tknika, impulsor del evento.
"El objetivo es desarrollar el espíritu de emprendizaje entre los alumnos", precisa Triguero. El evento ha reunido a 120 ejemplos de empresas, creadas por equipos de entre cuatro y seis alumnos de las diversas ofertas educativas de FP. Los estudiantes en sus respectivos stands han vendido los productos elaborados por ellos mismos o comprados, simulando el resultado que hubieran obtenido si los hubiesen fabricado. El dinero recaudado será destinado a ONG.
El proyecto corre en paralelo con el programa Urratsbat, en marcha desde 2000, que asesora a alumnos y exalumnos de FP en la creación de una empresa. "Los estudiantes obtienen un respaldo de su centro, que viene a convertirse en una pequeña oficina", añade Trigueros, o "viveros de empresas". Desde que se celebra la iniciativa se han creado un total de "330 empresas, de las que el 88% siguen activas", y cada año participan de media 42 centros, de los 64 que componen la red vasca.
Unas cifras a tener en cuenta más en tiempos de crisis. De hecho en los últimos tres cursos, desde 2009, un total de 11.822 alumnos han participado en alguna de estas experiencias, se han supervisado 340 proyectos y se han creado 123 empresas, que contaron en su primer año de existencia con una inversión de 1,8 millones de euros y una facturación para el mismo periodo de 5,4. Además, se han generado 202 puestos de trabajo.
Y como apunta Triguero, la oportunidad que tienen los alumnos de experimentar la creación de una empresa, se completa con la posibilidad que brinda el evento de poner en contacto a estudiantes de diversas disciplinas, a personas con otra formación y punto de vista, y por qué no, posibles compañeros de viaje en un futuro. Fuente : El País, País Vasco                                        

martes, febrero 05, 2013

Las aplicaciones para móviles interesan a los emprendedores


Las aplicaciones para móviles inteligentes se han convertido en la apuesta de futuro a la hora de crear nuevos negocios en el mundo de las nuevas tecnologías. Así se demostró durante el Tenerife Startup Weekend, un evento importado de EEUU que tuvo lugar en la Universidad de La Laguna el pasado fin de semana y en el participaron 70 personas. De los siete proyectos propuestos por los creativos, la mayoría apostaron por los programas para smartphones a la hora de desarrollar pequeñas empresas tecnológicas, entre ellos dos de los tres ganadores. Los 70 participantes tan solo contaron con 54 horas de trabajo intensivo para desarrollar en conjunto sus ideas. Un jurado formado por profesionales y expertos en la creación de nuevos negocios eligió los tres mejores proyectos de los siete presentados.
El primer premiado fue WeEvent, una idea empresarial relacionada con el mundo del protocolo y los congresos. Mediante una aplicación para móviles, los organizadores de eventos de mediano tamaño pueden publicar y actualizar la información en tiempo real en los dispositivos de los asistentes al acto.
El segundo premio fue para Speakapps. Nuevamente, se trata de un programa para móviles, esta vez destinado a la práctica de idiomas a través del terminal y por internet. El proyecto SOS Eventos, un software de gestión de emergencias para eventos de gran asistencia de público, se alzó con el tercer premio.
Aunque no resultaron galardonadas, al concurso se presentaron ideas muy innovadoras. Una de ellas fue Improve to Costumers, una aplicación para la gestión de opiniones en los hoteles. Los creadores de Bon Carry idearon una comunidad web para el intercambio de objetos entre personas que viajan.
Otro de los proyectos que se presentaron al Tenerife Startup Weekend fue Zharel, un programa para móviles con el que los usuarios pueden organizar eventos según sus listas de preferencias de invitados. La última de las creaciones participantes fue FindRan, una plataforma web especializada en la búsqueda de empleo en el extranjero para profesionales de la investigación.
Mediante el trabajo en equipo, los participantes pudieron experimentar el proceso creativo y técnico de nacimiento de una pequeña empresa de carácter tecnológico. Fuente : La Opinión Tenerife